Testes eliminatórios de aptidão física ocorrem entre os dias 6 e 9 de abril de 2026
A Fundação Florestal, vinculada à Secretaria de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística do Estado de São Paulo (Semil), publicou neste dia 2 de abril de 2026, os resultados dos recursos, da lista final de inscritos da 2ª chamada e a convocação dos candidatos e candidatas para a realização do Teste de Aptidão Física (TAF) para as 243 vagas de brigadistas temporários. O Processo Seletivo nº 01/2026 da 2ª chamada ocorre entre os dias 6 e 9 de abril e o documento contém a indicação dos locais onde cada candidato deverá realizar a prova.
A lista final faz parte da Portaria Normativa FF 010/2026, em que estabeleceu a abertura de um período suplementar de inscrições e uma nova chamada para a realização do TAF. O documento está disponível neste link do Diário Oficial do Estado de São Paulo.
O documento também confere a transparência da Fundação Florestal, por apresentar informações detalhadas sobre os motivos da não aceitação dos recursos para determinadas candidaturas na fase do TAF, como é o caso de: “Não comprovação de ter mais de 18 anos de idade”.
Locais da prova
O documento lista diversos endereços em todo o Estado de São Paulo para a realização dos testes, abrangendo unidades como o Parque Estadual do Rio do Peixe, Parque Estadual Morro do Diabo, Parque Estadual de Campos do Jordão, e várias Estações Ecológicas e Experimentais (como Ribeirão Preto, Itirapina e Bauru).
Seleção
Para as próximas fases eliminatórias, os candidatos e candidatas participam das etapas que envolvem: Teste De Aptidão Física (TAF); Teste De Habilidade No Uso De Ferramentas Agrícolas (THUFA); e Curso De Formação De Brigada. Para cada etapa encerrada, haverá a publicação da lista de aprovados e não aprovados.
No dia do teste, cada candidato deverá comparecer com vestimentas adequadas para as atividades físicas, como:
- Calça comprida;
- Camisa ou camiseta de manga curta ou longa;
- Calçado fechado.
Período de atuação
As vagas são por seis meses de contrato e envolvem salários que variam de R$ 2.431,50 a R$ 4.052,50. Também está incluso na contratação benefícios como auxílio-refeição e alimentação, vale-transporte, auxílio-creche (quando aplicável), seguro de vida e pagamento de diárias em caso de deslocamento.
